Tata Motors Academy

Tata Motors Academy to platforma do ciągłego budowania zdolności / rozwoju zawodowego, która wywiera wpływ na biznes, wypełniając lukę między nauką a pracą.

Tata Motors Academy zawiera 3 holistyczne motywy, które zmieniają kulturę uczenia się i wydajności organizacji:

1) Rynek doświadczeń w uczeniu się w przedsiębiorstwie: Tata Motors Academy łączy wszystkie doświadczenia edukacyjne, od tradycyjnych, takich jak szkolenia prowadzone w klasie / instrukcji, nowoczesne, takie jak szkolenia prowadzone przez instruktora na żywo, po nowe doświadczenia, takie jak mikro-nauka i uczenie się oparte na MOOC na jednej zunifikowanej platformie, zapewniającej zintegrowaną analizę wszystkich z nich.

2) Zaangażowanie pracowników: Akademia Tata Motors zapewnia pracownikom nie tylko umiejętności i wiedzę, ale także zaangażowanie poprzez zaangażowanie społeczne i narzędzia uczenia społecznego, takie jak czat korporacyjny i fora wiedzy, które nie tylko pomagają pracownikom pozostać w kontakcie, ale także działają jako kanały inteligentnych / kontekstowych rekomendacji edukacyjnych .

3) Zarządzanie zespołem w zakresie budowania zdolności: Akademia Tata Motors robi ostatnie kroki w budowaniu zdolności, uzbrajając menedżerów w dane i analizy dotyczące postępów w nauce i wydajności uczenia się ich uczestników oraz korelując ich z wynikami biznesowymi (poprzez integrację z systemami biznesowymi). Ponadto, dzięki narzędziom do angażowania, menedżerowie mogą mikroprocesorować zgłaszających i dostarczać informacje zwrotne na temat budowania zdolności niemal codziennie.

Niezależnie od funkcji, czy to sprzedaży, badań i rozwoju, technologii, produkcji czy nawet ciężkich operacji, codziennie zwiększaj możliwości swojego zespołu dzięki Akademii Tata Motors!